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yf2 | 2019-01-16 | 阅读(139) | 评论(362)
在某个求职群里面填了麦客表单参加内推,没想到过了简历筛选然后过了笔试,进入后续的面试环节,因为没有房地产相关的经历,只有一些以往的活动策划经历,因此当初也只是抱着试一试的心态去的【一面】群面7-8个人一组,然后针对一个楼盘做一个营销策划方案,每个人自我介绍之后,进入观点阐述阶段,然后15分钟的讨论,3分钟汇报不知道为什么自我介绍之后面试官问我们觉得哪个自我介绍最好,为什么(楼主想着群面的自我介绍简单一点就好,只说了30S,针对说出花来的其他小伙伴真的是十分心虚)这一环节里面大家的背景还是很多样化的,个人觉得讨论时间太短了,尽量争取说话吧【二面】终面二面之前会发一个性格测试,而且要求做一个5分钟的PPT展示,回答为什么选择保利投顾的营销策划岗+为什么保利投顾选择你终面的形式是10个人一组,然后进入一个会议室轮流pre,然后面试官对感兴趣的面试者进行提问(没有想到是这种形式)比预计时间开始得要晚,在外面等了30min吧遇到的这一组,10个人里面6个都是广财的房地产专业orz,然后在展示的过程中都阐述了自己的房地产相关实习跟项目经历有被问到的问题是:职业规划、怎么理解营销与销售的关系、为什么不留在上一个房地产实习的公司、为什么想要来保利投顾、能接受的工作地点楼主跟另一个财管的女生就完全被无视,可能是因为没有房地产相关经历所以面试官对我们不感兴趣吧,感觉还蛮难过的,当然也有可能是因为自己展示的时候没有展示出经历,但是准备了那么久跑那么远去连被问的资格都没有,感觉很挫败,面试体验很不好了ORZ后续终面的小伙伴尽量pre的时候塞多点经历吧,至于PPT的美观程度嘛……感觉没有你的经历重要这一个面试肯定是凉了的,跟朋友说起的时候还被说“谁叫你没有相关房地产经历还要去投”,我…………………………但是相信还会有合适自己的公司在等着我的!(没人给我打气我给自己打打气吧55555【阅读全文】
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kas | 2019-01-16 | 阅读(265) | 评论(780)
一些上班族的女性找一条合体的短裙,把真丝衬衫束进短裙里,外面罩一件淡雅的西服,还要穿上丝袜与高跟皮鞋,非常帅气。【阅读全文】
pby | 2019-01-16 | 阅读(170) | 评论(345)
本帖最后由18302126762于2017-10-2212:10编辑楼主最近感觉很不好,好多网申笔试都杳无音讯了。【阅读全文】
sok | 2019-01-16 | 阅读(691) | 评论(544)
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1cy | 2019-01-16 | 阅读(866) | 评论(720)
Onlywiththisabilitycanyoudelivertherequiredbusinessresultsbyovercomingobstaclescausedbyconflictingpriorities,lackofresources....当多个工作任务互相冲突的时候,当缺少支持性资源的时候,有了这个能力,才能克服困难,有效完成工作。【阅读全文】
w1q | 2019-01-15 | 阅读(308) | 评论(844)
(听起来就很惨了对不对)今年招生28人。【阅读全文】
tf0 | 2019-01-15 | 阅读(62) | 评论(382)
但如果是应聘公务员、国家机关或事业单位,党员的政治背景建议写在简历上。【阅读全文】
p0u | 2019-01-15 | 阅读(88) | 评论(420)
你给来点建议呗。【阅读全文】
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if0 | 2019-01-15 | 阅读(15) | 评论(466)
今天刚面完,虽然面得一般般,趁还有记忆,分享一下吧。【阅读全文】
goo | 2019-01-14 | 阅读(139) | 评论(172)
如果我没有把个人情绪带到工作中,他肯定会成为我的客户!这件事情给我的教训很大,我想,不愉快的情绪是有连锁效应的,一旦把生活当中的不愉快带进工作,立刻就会产生工作中的不愉快!回答示范8:我觉得我有时候会过分在意别人的感受,比方说,不敢直接表达不同意见,因为觉得会让对方丢面子,其实这样做很不利于快速有效地开展工作。【阅读全文】
yqm | 2019-01-14 | 阅读(417) | 评论(792)
我们的是年会的case。【阅读全文】
9cy | 2019-01-14 | 阅读(186) | 评论(847)
一个具有潜力的对房地产行业充满热情的优秀人才,更年轻,更大发展空间,更强抗压力,有奋斗,有担当,有作为,以公司整体发展为目标,认真做好本职工作,助力公司更强劲发展。【阅读全文】
gij | 2019-01-14 | 阅读(339) | 评论(471)
【转贴】首先声明:这是本人走头无路下悟出的方法.但确实帮我找到了实习.而且前两天一个朋友用了以后也觉得有效果.所以趁现在还不算太晚,还有一些找到实习的可能性,在此跟找不到实习的同学分享.(欢迎大家分享,特别是可以让大一大二的小朋友们有机会看到.)注:以IB和McKinsey等为目标的牛人请绕过.适用人群:1.本科大一至大三在中国找business实习的学生.2.特别适用于海归在国外找不到工作回国的.3.没有任何connection(familyalumni)的.4.身处上海和北京等大型城市的.4.可以接受在任何一家具有一定规模的公司里实习的.5.执着的.不适用人群:1.眼高手低,觉得公司太小或者没名气会委屈自己的.2.英语(特别是口语)水平太差的.3.不执着的.(To眼高手低的朋友,不要觉得这方法配不上你.为了你自己,什么方式都尝试一下吧.)如果你确定你符合使用此法的标准,那么恭喜你,这方法有一定希望带你找到实习...方法其实是很简单的.但用的人肯定不多.所以大一到大三的人里知道这方法箇中妙处的人也不多.所以我想分享一些细节.我想找的是Consulting,所以接下来我就拿Consulting做例子.大家大可以用VC,PE,MutualFund,HedgeFund,CapitalInvestment等词语来代替Consutling.第一阶段:人肉搜索这个方法之所以为山寨,全因这一步.因为我要走的是最原始的路线.Step1.在Google上搜索Top50ConsultingFirms(你想搜Top100我也没意见).找到一个list.多数是Vault出的.那些你如雷贯耳的名字我们先忽略掉吧.他们有专门针对内地在校生的Program.已经招完了.我们#10左右的开始.比如说--在Google上搜索进入他们的全球官方网页.Step3.重点找寻关键词LocationsContactUsOffices不要太在意CareerStep4.如果有发现在中国的Office,马上用Excel记下所有信息.重点包括--email,电话,地址.Step5.如果搜索Top50ConsultingFirms的,请将Step2到Step4重复40遍.搜索Top100ConsultingFirms的,请将Step2到Step4重复90遍.好.恭喜你.你现在已经有一个数量可观的数据表了.如果你像我一样搜索的是Top50ConsultingFirms的话,你现在应该有了20个左右的国际咨询公司上海办公室的联系方式.如果你对你手上的数据的数量还不是很满意的话,你完全可以继续人肉.用你的聪明才智,和中国人骨子里的人**,发挥Google的魔力.一个小时以内,你肯定能将自己的数据扩充到30个.这个时候你会发现,你基本上不大可能找到上海办公室里可爱的HRMM的Email.基本上都是一个很general的email.发过去纯粹是浪费时间.所以我们要进入到下一阶段.第二阶段:电话骚扰现在你至少有20个国际咨询公司上海办公室前台MM的电话了.不要激动.不要紧张.你必须理解,前台MM是挡在你和你所渴望的实**间的最大的敌人.在你跟她们发生第一次亲密接触之前,请充分做好以下准备.Step1.请准备一句流利的,洋溢着美式或者英式口音的开场白.内容大致是:Hi!Couldyoupleaseconnectmetothehumanresourcedepartment如果你口语水平不太好,那么请你把这句话练100遍.这必须是你一辈子第一句说得和nativespeaker一样的句子.Step2.请准备一系列自我介绍的话.这是以备不时之需.内容包括:mcallingtoinquireabouttheinternshipopportunityatXXX.等等.这必须是你一辈子第二和第三句说得和nativespeaker一样的句子.Step3.请打开你Excel中的公司的list.随时准备好做记录工作.记录内容包括:前台MM的脾气,性格,以及任何你觉得能帮你这次失败后下次突破这位前台MM的信息.你可能要问,为什么要用英文,而且要纯的这是关键中的关键.如果你用中文的话,10个前台MM里有9个会不断盘问你,最终以各种理由把你拒在门外.但是如果你用英文,纯的,10个前台MM里有9个最终会放你过去.这是我亲自总结的经验教训--中国小白领的美好品质.好,现在拿起电话,从你那有20个contact的list上,按照公司排名,从下至上拨打.这样你可以拿排名靠后的公司练习练习,把好的留在最后.大概流程如下:前台MM:Hi!ThisisOOYY.(这句话会说得异常地道标准.多数是标准的美音.但你这时候千万不要慌.事实证明这也是大部分中国的前台MM一辈子第一句说得和nativespeaker一样的句子.更幸运的是,他们多半都不会第二句.而且口语水平很不乍的.所以壮大胆,有自信的说出那句千锤百炼的...)你:Hi!Couldyoupleaseconnectmetothehumanresourcedepartment前台MM:Humanresource(如果你说得非常标准的话,她就会有这句话.很好...重复你的必杀...)你:(好了.到这里,70%的前台MM会帮你转接了.如果是那30%...那么你要准备好了...她一般会说...)前台MM:MayIaskwhereareyoucallingfrom/whatareyoucallingfor(是的.她多数会用这种语法错误的问法...不要慌...有自信的说出那第二句千锤百炼的...)你:mcallingtoinquireabouttheinternshipopportunityatXXX.前台MM:Internship(Again,如果你说得非常标准的话,她就会有这句话.很好...这时候你就要使出一个连招来快速解决战斗...)你:(好了.到这里,90%的前台MM会帮你转接了.剩下的10%,请用Excel记录下所有信息,过两天以后再试.如果她说转接一定要实名制,那么你就只能寄希望于继续人肉了.)很好.大部分情况下你现在已经可以和负责相关适宜的HRMM接触了.痛快的说中文吧!向她询问公司有没有任何的实习或者兼职的机会.然后用Excel记录下所有信息.例如办公室地址和email(如果之前没有的话)不招收intern将简历发送至XXX一周后再查询等等.关键中的关键是,向她询问她的姓氏!这样你下次再打去的时候会方便很多.第三阶段:登门骚扰将上面这个步骤重复20次.这时候,假设你是搜索了Top50ConsultingFirms的话,在二十个contact里,你应该手上有八个左右的lead,也就是跟HR通过电话之后,觉得是有希望的,哪怕非常微小的.牢牢抓住这几根线!轰炸这几位HRMM的Email!再没有收到回复之前,每两天一次!结合电话骚扰!掌握分寸,但绝对不可松懈!而且这是远远不够的...你必须结合登门骚扰法.大概流程如下:Step1.将你的中英文简历和申请信打印至少30份.装到30个空白的信封里.上面写好暑期实习申请SummerInternshipApplication.是的.你可能只有8个lead.但是22份剩下会有用的.Step2.登门拜访他们的老巢吧.在你的信封再写上公司的名字,跑到他们的公司的前台,拜托前台交给你认识的那位HRMM.如果可以一见芳颜那当然更好了.Step3.登门骚扰的关键是,你会发现有两三个公司是在一个大楼里的.比如说静安区的嘉里中心.关键中的关键是,如果你看看大楼的公司楼层表,你会惊喜地发现,这个大楼里还可能有其他的你想要去的类型的公司!而且可能还有很多!比如嘉里中心里至少有10家不要吝啬你简历和申请信,在你的信封再写上这些公司的名字,跑到他们的前台,搭讪前台MM,并留下你的信封吧!!!这样,当你去了那八家有希望的公司骚扰,辗转几栋大楼后,你剩下的CV也都用完了!第四阶段:收关这个阶段就是等待回复,以及坚持不懈地与你现有的contact保持联系的过程.我个人觉得最重要的就是态度和措辞.一定要非常礼貌.无论是打电话还是发Email,至少要两次表达你的谢意.另外,每次跟进的时候,可以用Thankyounote的方式来提醒你的contact你这个人的存在.如果他们最终决定interview你,那么恭喜你,你已经用这个山寨的方法绕过了公司招聘的种种屏障,探到了不对外公开的实习职位,接下来就是看你的真本事了.很多人并不是因为没有实力而找不到实习.而是因为没有机会证明自己.好好准备,这样的面试不会很难的.祝你好运.=)【阅读全文】
p0f | 2019-01-13 | 阅读(898) | 评论(975)
答题过程可以暂停,随时返回继续。【阅读全文】
cj8 | 2019-01-13 | 阅读(434) | 评论(334)
等级成绩和分数成绩换算如下:分数  等级  点数  表现91-100  A    极佳81-90  B      佳71-80  C     平均61-70  D      差51-60  E    0 不及格通常大学部学生拿到C以上成绩都可以。【阅读全文】
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